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如何分割创始公司的股份

发布日期:2021-08-31 浏览次数:

对于去进行创办公司的人来说,在注册阶段就需要和各个股东确定好公司的股份的一个大致分配,这样才能更好的去进行登记,那么创立公司股份怎么分?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。
  一、创立公司股份怎么分
  通常而言,公司的发展可以大概分为三个阶段:
如何分割创始公司的股份
 
  创立:在这个阶段,公司的资金都是创始人投入的,外部没有什么融资。公司很可能会失败,你投入的钱很可能会损失掉。你也会因为创业而失去工作,失去工资,最后公司失败了还得再找工作。
 
  启动:公司有钱了,可能是投资人投资的,也可能是产生了一些营收。这些资金让你每个月都能有一点收入。当然,你的工资比你在大公司里工作要少。在这个阶段,50% 的公司会失败,然后你需要再找一份工作。这样的情况下,你不仅失去了一份工作,而且因为你之前的工资低于大公司的正常工资水平,所以你其实工资上也会有损失。
 
  正常运行:你获得了跟求职市场差不多水平的工资。公司应该不会失败掉,即使失败了,你也只是像正常的“失业”那样,而不会有更多的损失。
 
  所以,确定谁是创始人的方法是:如果你为一家公司工作,这家公司很初创,以至于都不能付工资给你,那么你就应该是创始人。如果你从一开始就领工资,那么你就不是创始人。
 
  二、股份制
  科学的股权架构(即股权分配)一般包括:创始人、合伙人、投资人(风投机构)和核心员工(包括高管、关键员工等)
 
  不同股东在公司创立和经营管理过程中的关键点:
 
  1、创始人:掌控公司的发展方向,保障创始人的控制权(创始人—控制权)。
 
  2、合伙人:凝聚合伙人团队,保证合伙人的经营权与话语权(合伙人-经营权与话语权)。
 
  3、投资人(国有企业、风险投资机构):促进投资者进入,保证投资人的优先权(投资人-优先权)。
 
  4、核心员工:激发员工的创造力,保证核心员工的分红权(核心员工-分红权)。
 
  制定股权分配方案的两个核心点:一是保证创业者拥有对公司的控制权;二是要实现股权价值的最大化(吸引合伙人、风险投资机构、融资和人才)。
 
  三、股份分配方案理论依据
  科学的股权架构一定是由创始人、合伙人、投资人、核心员工这四类人掌握大部分股权的,无疑,这四类人对于公司的发展方向、资金和管理、执行起到了重要作用,创始人在分配股权时,一定要照顾到这些人的利益,给予他们一定比例的股份。
  科学的股权架构的价值:
 
  1、创始人:掌控公司的发展方向,保障创始人的控制权。
 
  2、合伙人:凝聚合伙人团队,保证合伙人的经营权与话语权。
 
  3、投资人:促进投资者进入,保证投资人的优先权。
 
  4、核心员工:激发员工的创造力,保证核心员工的分利权。
 
  以上就是为您介绍的关于创立公司股份怎么分的相关内容,对于创始人来说,在进行股份分配的时候,主要就是为了保留自己的主要地位。

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